OSHEYA
שאלות ותשובות
אושיה היא הנבחרת והבית המקצועי היחיד של נשים מובילות ומשפיעות, אושיות בתחומן. נבחרת האושיות כוללת נשות אקדמיה בכירות, מנכ"ליות, סמנכ"ליות, פילנתרופיות, משקיעות, מנהלות בכירות ודמויות ציבוריות מעולמות הבריאות, הניהול ועוד.
אושיה נועדה לקדם נשים, ולייצר שינוי והשפעה עבור החברות, בצד רווח כלכלי. אושיה הינה הינה חברה בע"מ, וארגון חברות סגור. עוצמתה של אושיה היא כעוצמת החברות בה ורשת הקשרים ביניהן, על כן החברות בה עוברות תהליך קפדני ואיכותי של קבלה המחייב גם המלצה פנימית.
רשת האושיות פועלת כמרחב לקידום, לשיתוף ידע ולסיוע, הן ברמה המערכתית והן ברמה הפרטנית, ונכונה לתת מענה של לחברות אושיה על וצרכיהן השונים.
על אושיה והחברות בארגון
החזון שלנו הינו שיפור איכות החיים, הרווחה והבריאות של נשים, על מנת שיתפסו מקום משמעותי ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה, החברה והמדינה.
הייעוד שלנו הוא ליצור ארגון גלובלי המקדם נשים, מגדל את הדור הבא של נשים משפיעות, ושומר את האושיות בחזית.
רשימת הערכים שלנו כוללת:
- נתינה וקבלה השלובות זו בזו. מתוך תפיסה כי לכל אושיה יש מה לתרום, וכל אחת מאיתנו זכאית להיתרם.
- שיוויון: תוך גישה כי שיוויון ביננו יתרום לשוויון זכויות והזדמנויות לכלל המגזרים.
- התפתחות אישית ומקצועית.
- כבוד הדדי והיעדר שיפוטיות.
- מרחב, אמון וסודיות.
אושיה מתמקדת בראש ובראשונה בהשפעה הפנימית – על איכות החיים, הבריאות והאושר של חברות אושיה.
מחקרים מראים שבריאות נשים מתפשטת באדוות, מהמשפחה לקהילה ולחברה כולה. לכן, השקעה בבריאות נשים, ברווחתן ובהשכלתן משפיעה על הבריאות, החינוך והרווחה של כלל הציבור. נשים בעמדות החלטה רואות את צרכי שני המגדרים, ולכן משפיעות על בריאות ואיכות החיים של נשים.
בנוסף להשפעה על חברות אושיה אנו פועלות לקדם נשים בכלל ואת האושיות בפרט לתפקידי מנהיגות הובלה והשפעה, כחלק מיוזמת נשים אותנו שם. במסגרת זו יצרנו והובלנו מהלכים בתחומי מדיניות בריאות, פגשנו חברות כנסת לקראת הבחירות ומובילי ומובילות דעה בתחומי הבריאות.
Well Being הוא מושג המכיל את כל היבטי החיים. בדומה להגדרת ארגון הבריאות העולמי אנו רואות בריאות כמצב של רווחה פיזית, רגשית וחברתית, ולא רק העדר מחלה.
נשים 'מנהלות' את איכות החיים והבריאות של המשפחה. מחקרים מראים שבריאות נשים מתפשטת באדוות, מהמשפחה לקהילה ולחברה כולה. לכן השקעה בבריאות נשים משפיעה על בריאות כלל הציבור.
משום שבעידן הנוכחי המערכות מנוהלות בעיקר על ידי גברים מוחמצים לא פעם צרכיהן של נשים. השמת נשים בתפקידים מובילים מאפשרת ראיה רחבה של הצרכים הבריאותיים הייחודיים של שני המגדרים, וכתוצאה מכך את החינוך, הפריון והצמיחה של ישראל כולה.
- השתייכות לבית, לחזון ולערכים
- השתייכות לנבחרת של נשים מובילות ואיכותיות
- רישות ייחודי, איכותי ומפולח – במגוון רחב של תחומים, וכיום בעיקר באקו-סיסטם של הבריאות
- השתתפות והקמת פרופיל באושיה נט – פלטפורמה סגורה לחברות בלבד
- זכות להשתתף בתוכנית 'מנטורינג דו-סטרי', המאפשרת נתינה וקבלה בהתאמה אישית
- אפשרות להשתתף במיזם 'עובדות בשבילך' הכוללת מגוון תחומים: מהמלצות לטיפול רפואי ועד ראשוניות בחשיפה למשרות ותפקידים
- השתתפות במפגש שנתי
- זכות ליזום, להציע ולהשתתף במפגשי זום – דוגמת 'אושיה לייב'
- זכות לארח ולהשתתף במפגשי 'אושיה מארחת' – בבית ובעבודה
- השתתפות בתהליכי ההשפעה באושיה, לרבות העלאת וקבלת תמיכה במימוש יוזמות חוץ ופנים ארגוניות, קידום אושיות בקריירה, מסגרת 'נשים אותנו שם', קבלת כלים לסיוע ומימושן של יוזמות ועוד
- זכות לתרום ולהיתרם בעשייה הובלה ומנהיגות.
- אופציה: חברות ב'בורד של החיים', ופעילות מתודולוגית מתוקפת.
לאושיה מתקבלות נשים מובילות, משפיעות, בעלות תפיסת עולם חדשנית, והישגים ייחודיים.
ההצטרפות לאושיה מחייבת המלצה פנימית. המועמדות יתבקשו לענות על שאלון קבלה ויעברו תהליך של סינון והתאמה.
עלות החברות בארגון עומדת על 350 ש"ח לחודש.
התשלום הינו חודשי, בהוראת קבע.
אושיה מעסיקה מספר נשות צוות ומשתמשת בשירותים הניתנים כמיקור חוץ, כגון אחסנה ותמיכה בנכסים דיגיטליים, ניהול תקציב וכספים, ייעוץ משפטי וכדומה.